魂の開発
１５日〜１７日までの３日間は会社の研修がありました。
研修の名目は、中堅社員のためのリーダシップ研修。なかなか、良い研修でありましたな。お昼寝もバッチリ
以前は会社の教育も、クソみてぇのが随分とありましたが、最近はだいぶこねれて来ていると感心している。
一つ残念に思ったことは、単なる上司命令で来ている人が一部いたこと。願わくば、こういう研修は、社員が自主的に選択した方が良いね。
だってさ、リーダーになる気無いヤツ、混じっているんだもん。ムリムリ！いつも言っていることだけれどリーダーシップなんちゅうのは、砂場で遊んでいた時代にその資質の殆どが培われるものだもん。
その機会を逃しちゃったら、アウト！！・・・でもなくって、まだチャンスはあるぞい。次は、学校に入ってからの部活動その他だね。
ここを逃したら・・・。
はい、アウトです（笑）。
誤解無きように言っておくけれど、これ男が集まる一定の規模の集団で発揮するリーダシップの話です。人間性がアウト！ではないので、念のため。
物事に熟達するためには、Mind（心）・Skill（技能）・Knowledge（知識）、が必要であると教わりました。心技体の体がねーな！という突っ込みはさておき、一番大事なのは何と言っても Mind でしょ？
年食ってからリーダシップ身に付かないよ、と残酷なこといいましたが、この Mind 、いや、日本語で「魂」と言い換えた方が適切かと思いますが、これがなんらかの理由で亢る（たかぶる）ことがあれば、話は別ですよ。
まずは意識を変えなければダメなんだけれど、意識を変えたくらいじゃ話にならなくて、最終的には魂が揺さぶられないとね。
私が某流派で武道を学んでいた時代、師に不心得をたびたび指摘されていた男が居ました。師匠もよく見捨てなかったなー、と思っていましたが、ついに師匠が本気でブチ切れる瞬間がやって来ました。
このバカが師匠に注意されて「改心します」と言った瞬間、温厚な師は一気に爆発。「改心なんか出来るわけないだろー！！」
・・・いや、マジで怖かったね。
詳細は省くけれど、心ってのは氷山の目に見える部分だから、ちょっと入れ替えたくらいでは行動の根っこはかわらない、とまぁ、そういうことを師匠は説かれましたナ。
こいつらに必要なのは道徳論とか法律論ではなくって、「よぉし、竹山ァ！魂の開発だ！」と言って下さる師匠なんだろうね。
最後のネタはちょっぴりマニアックだったかな・・・。
